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    2015年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的

    • A、一致性要求
    • B、测量性要求
    • C、独立性要求
    • D、针对性要求
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    客户需要什么,就给他们什么，此种解决组织绩效问题的方式称为

    • A、愿望导向
    • B、结果导向
    • C、需要导向
    • D、过程导向

    用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为

    • A、量词式标度
    • B、等级式标度
    • C、数量式标度
    • D、定义式标度

    系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的

    • A、层次性
    • B、集合性
    • C、相关性
    • D、动态性
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